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AI使用难、价格贵、难获取?华为云“普惠AI”帮你解忧

天极网云计算频道 2018. 09. 30 作者:嘉文 责编:嘉文
我要吐槽

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  如果说,未来,每个行业、每个职业、每个组织、每个家庭和每个人将被一种技术带来的“魔法”所影响和改变,这个技术无疑会是“AI”。

  Forrester近日发布的一个调查显示,无论在制造业、物流业,还是在金融领域,大量的企业已经开始把人工智能引入到生产系统,用人工智能提升了整个生产流程作业的效率,与民生相关的智慧城市场景也有很大的提升。


华为公司副总裁、云BU总裁 郑叶来

  “人工智能是信息化进程的新高度,能够降低生产成本。”华为公司副总裁、云BU总裁郑叶来在9月召开的世界人工智能大会上分享了对于人工智能发展的思考和华为的实践。

  AI之后,不变的和巨变的

  人工智能是一系列新的通用目的技术(GPT),包括自然语言处理、图片识别等。如果说信息技术带来了效率的提升,那么,人工智能则带来了生产成本的变化。

  所有通用目的技术的应用一定会有一个过程,人工智能也不例外。郑叶来表示,华为认为这个过程可分为4个阶段:第一个是技术与应用局部探索的阶段,第二个阶段是技术发展与社会环境相互碰撞,第三阶段是技术发展与社会环境相互促进,最后进入到稳定发展的阶段。“我们认为,今天的人工智能是在第二个阶段的开始。人工智能的发展带来了兴奋和冲动,也有一丝焦虑和困惑。”

  笔者认为,焦虑和困惑的一方面是缘于“失业危机”,这也是那些宣称“人工智能威胁轮”的一个主要论点。对此,郑叶来表示,未来应用人工智能以后,是会改变组织的人才结构,从上方的商业领袖、管理者到基层员工,中间一定有AI工程师,而一些重复性的劳动一定会被人工智能所替代。所以,虽然微观层面上,某些领域人工智能可取代人力,但同时,也应该看到,人工智能带来的新商业模式和随之而来的新就业机会。

  “人工智能不是万能的。”郑叶来说,“任何技术有可解决的问题也有解决不了的问题。我们应该聚焦人工智能能够解决的问题、创造价值的领域,而不应该把精力花在人工智能不能解决的问题,或者说不能创造价值的领域。”

  “选择正确的问题比寻找新奇的解决方案更加重要。对一些有模式可循的、有数据支撑的,机器学习就比人更有效。”

  那么,人工智能人才应该怎样获取?郑叶来认为,应该以“AI思维”解决人才的短缺。“企业的AI人才能力结构,将不仅仅是数据科学家,而是由数据科学家、领域专家、公众数据科学家相互配合组成。除了从外部获取数据科学人才,还应该加强企业内部培训,打造内生的公众数据科学家,甚至数据科学家能力,这样更快速、更重要、更长久。”

  那么,上面解答了AI人才的获取途径,关于如何从根本上解决AI人才的问题,郑叶来抛出一个重要的结论:“应该以AI的方式解决AI人才问题,华为将着力于整个智能化、自动化、简单易用的人工智能工具和平台服务,让所有的企业以更快捷和高效的方式使用人工智能技术,来解决问题、创造价值,也就是怎么让人工智能成为一种普惠的技术,高而不贵的技术。”

  用“普惠AI“解决“三座大山”

  人工智能给人类带来的冲击和焦虑,除了人才和就业问题,还有“三座大山”要去推翻。我们知道,人工智能有三个内在因素:数据、算法和算力。而对于徘徊在人工智能之外的企业来说,让他们踌躇不前的三大问题是:

  首先,价格贵。目前,人工智能整个训练的过程是很昂贵的,例如,训练人脸识别、交通综合治理、自动驾驶等等这些前沿领域应用,模型的训练成本非常高昂。也就是说,人工智能不是你想用就能用得起。

  其次,使用难。据了解,人工智能普遍缺乏一个统一的开发框架,无法适配从训练到推理,从公有云到私有云、边缘、终端的多种应用场景,开发、调优、部署的工作量巨大。

  第三,难获取。GPU的供货周期很长,而且是限量供应。

  那么,企业和行业如何把人工智能用好?华为云BU EI服务产品部总经理贾永利认为,除了算法、算力和数据是人工智能的核心三要素,通过多年来的项目实践,华为发现还有第四个要素:“我们漏了非常重要的知识——行业智慧,而行业智慧沉淀却又是非常关键的。”


华为云BU EI服务产品部总经理 贾永利

  郑叶来表示,在“普惠AI”的角色定位下,华为将围绕“用得起、用得好、用得放心”三个方面进行深入探索,最终实现普惠AI。同时,“华为会踏踏实实的努力,创造切切实实的价值,让选择华为的客户有未来。”

  +AI, 还是AI+?

  和其他热门的技术不通,人工智能技术不是一个“新生儿”,早在上世纪五六十年代开始萌生然后经历了几起几落。90年代经历了一段“低谷期”,直到不久以前,算力的突破使得人类在AI领域上开始“大跃进”式的增长。当AlphaGo战胜李世石的时候,他的内心应该是波涛汹涌的,让人们亲眼见证了人工智能的强大,在外界的人看来,这是人工智能爆发的一个开始。然而,比这件事再早的2012年,华为就低调成立了2012实验室,开始投入研究人工智能。

  留给人类的时间不多了。Gartner预测到,在2020年以前,众多行业、职业将会被人工智能影响而产生巨变。

  “我们一直说是行业+AI,而不是AI+行业。”郑叶来在演讲中表示。那么,“AI+行业”和有“行业+AI”什么不同?前者是基于AI所创造出一条全新的行业或产业链,例如Echo、例如无人驾驶等。而后者,则是本身已经存在的行业,通过应用了人工智能技术而发生的生产力质的飞跃。显然,华为所选择的“赛道”是“行业+AI”。

  不仅“看得见”,还要“看得懂”

  据笔者了解,过去的几年中,华为一方面在技术上大举投入,同时,还在许多行业做了探索和实践,并取得了良好的社会经济效益。例如,交通领域,深圳交警与华为联合打造了“交通智能体”,通过全平台大数据和AI算法的支撑,使深圳交警的工作效率较以往提升了十倍,也让深圳这个本来“应该最堵”的城市,通行效率做到了稳步的提升;在物流行业,华为和客户一起在路径规划、识别暴力分拣、防拆解等方面做了有力的探索;在车联网领域,通过对车对驾驶员分神检测,电子围栏检测对卡车载重预测,发动机故障预测等提升等守护驾乘安全。

  华为让以上这些行业变得智慧的“法宝”是“华为云EI视频智能解决方案”。贾永利介绍道,“华为云EI视频智能解决方案”的视频接入与分析平台可以接入多种视频设备的视频源;可以对云端转存的视频数据进行管理;并以精准算法高效算力,提供丰富的视频分析服务。借助该解决方案,企业都仿佛被赋予了一双慧眼,使机器不仅能够“看得见”,更能“看得懂”。

  目前,华为云EI视频智能解决方案可覆盖到互联网、园区、交通、物流、零售、家庭等多种行业场景,让各行各业都能享受到华为云的技术红利。

  写在最后

  人类和人工智能的故事才刚刚开始。而把打造“用得起、用得好、用得放心”的普惠AI平台作为使命的华为云,将会让我们见证这些故事的精彩,未来,也将会看到越来越多的行业通过AI续写新的生命力。

  在10月10日—12日的华为全联接大会上,华为将发布其人工智能战略和全场景的解决方案,也将展示如何构建人工智能生态,打造面向AI开发者和企业应用的AI开发平台和工具,实现普惠AI,关于华为人工智能的版图和构想的谜底,即将揭晓。(欲了解更多详情,请参阅:https://www.huawei.com/cn/press-events/events/huaweiconnect2018)

作者:嘉文责任编辑:嘉文)
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