云计算PK：并购劲头足 创新缺激情

  全球PC头把交椅收入囊中毫无悬念、国内智能手机、手机占有率一跃成为第二的联想，从PC延展到智能手机、平板电脑、智能电视等终端设备，本以为它会在消费市场继续攻城拔寨，却于9月18日低调的收购了一家云计算公司Stoneware。

  对于联想来说，从年中发布ThinkServer产品，并提出2015年成为全球服务器TOP3;到8月1日与EMC成立合资公司，进军企业级存储市场;再到对Stoneware的收购。这一切都充分证明：消费级业务再风光，企业级市场也不能丢。

  抱此想法的，又何止联想一家?

  但诚如IBM、SAP、甲骨文这些老牌的企业级巨头，根基深厚、枝繁叶茂，若想巩固既有地位也要使出浑身解数。后来者若想进入这一市场，其艰难可想而知。比如戴尔，说戴尔转型成功，似乎为时过早。戴尔最新财报显示：营收同比下滑8%，净利润同比下滑18%。企业级业务同比增长的6%，抵消不了消费级业务同比下滑22%的窟窿。

  当前企业级市场最瞩目的技术是什么?无异于是云计算。无论是IBM、SAP、甲骨文这样的老牌企业级厂商，还是VMware这样因为云计算而崛起的厂商，亦或是戴尔这样的新锐，若想在企业级市场大展宏图，光依靠技术累积、知识沉淀、研发投入都不足以迅速占领市场，他们的杀手锏只有一个：并购。

  安永事务所的统计表明：虽然2012年上半年全球IT并购同比下滑33%、二季度同比下降43%，但是云计算相关并购依旧排在第一位，今年一季度和二季度云计算的并购笔数均超过100笔。

  而在第三季度，企业级市场与云计算相关的并购也依旧不少。

  9月18日，甲骨文宣布收购SelectMinds公司，SelectMinds是一家专门提供基于云环境的社交人才搜索和企业校友管理应用的公司。其产品已经完全集成到了Oracle云招聘(Oracle Cloud Recruiting)、绩效管理以及人力资本管理解决方案中。

  8月27日，IBM以13亿美元收购人力资源管理服务商Kenexa。补充IBM的社交化能力，扩充其在HR领域的业务范围。Kenexa被并购传闻一出，业界纷纷揣测下一个在国内被收购的企业或将是北森。北森自2010年推出国内第一个人才管理云计算平台，与Kenexa堪称伯仲之间。

  8月23日，VMware宣布以大约10.5亿美元现金及2.1亿美元未发放股权奖励的价格收购Nicira，Nicira是软件主导网络领域的先驱者，也是基于开源技术实现网络虚拟化的领导厂商。而就在7月20日，VMware宣布收购DynamicOps，DynamicOps是一家云自动化解决方案提供商，支持IT服务在异构环境中的配置和管理。

  VMware的这两笔收购引起业界广泛讨论。尤其是其通过收购Nicira而力求加入OpenStack，被认为是对现有OpenStack阵营的“侵扰”。对Nicira的收购帮助VMware解决客户从内部云扩展到Amazon Web Service、Rackspace、Google Compute Engine和其他公有云上，包括基于OpenStack的云上。

  在这个时候，就不得不提微软Windows Server 2012的发布，这是微软在云时代的一个新角色。微软鼓励用户使用Windows Server来对更多的数据中心进行虚拟化，当然还可以鼓励更多的VMware虚拟机用户转移到Hyper-V和Windows Server 2012阵营。这也让业界认为这是微软与VMware在私有云领域的PK。

  即使在这个季度没有收购动静的惠普，对于云计算市场也丝毫不会放松。虽然惠普即将丢掉PC老大的地位，但是CEO惠特曼将于10月3日在旧金山举行会议，力求说服投资者相信，虽然业绩持续下滑，但是惠普现在采用的策略足以在不断增长的云计算市场，抵挡EMC、甲骨文和IBM的威胁。

  其实在企业级领域，笔者早已发现这样一种现象，众多手握充足现金的IT大佬们，显得收购劲头十足，而创新能力不足。诚然如他们所说，有能力收购不算什么，有能力将收购的产品、技术整合进既有产品线、发挥功效，才真正考验自己的创新能力。只是在笔者看来，这一表现显出颇多的无奈，企业级市场的产品、技术的创新，需要若干年在某一领域的持续专注，IT大佬们显然没有时间和精力，也没有如此的远见卓识能够做到“广撒网”，这时候并购可能是最有效弥补自身不足或者进入某一市场的做法了。只是对于被收购的公司来说，如果命运的归途是被收购，不知道他们是否还有持续创新的动力?