涉足AI、新零售...钉钉春夏发布会诠释“新工作方式”

从“中国酷公司”到“新工作方式”，钉钉再次突破，定义企业工作新方式。

6月24日，钉钉在深圳召开2018春夏新品发布会。近2个小时的发布会，钉钉不仅推出了专属钉钉、钉钉专有云和钉钉新校招等软件升级，而且推出智能门禁D2和智能打印云盒P1两款硬件新品。

对这种软硬件一体化的结合，钉钉CEO陈航(花名无招)阐释了一个全新概念—“新工作方式”。“新工作方式”依托于五个在线，即“组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线”。

无招说，“五个在线带来的新工作方式，它让组织里优秀的个体脱颖而出，激发出每个人的创新力，集体因此变得更优秀。如果用一个词来描述钉钉‘新工作方式’的管理思想，那就是透明管理，让每一个人的优秀可以被大家看到。”

那么，如何让企业拥抱这种“新工作方式”？还是要到发布会中一窥。

5大软件升级

据悉，专属钉钉是钉钉推出的定制化服务，每日欢迎页可以自定义，用来展示企业纪念日、重大通知、节假日祝福及员工生日祝福。同时，还可以定制专属全员群和部门群聊天背景，让员工在日常聊天中提升员工责任感和使命感。

钉钉专有云则是基于阿里云基础上打造的企业专有云，为企业提供全面的安全保护：数据物理隔离，独立的安全监管、自主审计策略，所有的企业数据都属于企业自己。

无招说，“钉钉专有云是中国第一个全自主知识产权，中国自主创新的专有云解决方案。我们把全中国最先进的云技术，赋能、共享给每一家企业，让每一家企业都有自己的钉钉云。”

钉钉新校招则致力于高效连接靠谱学生和企业。传统上，15天招满15个人，传统招聘方法需15天，而现在30秒视频初面，直接沟通，1天到岗15人，招聘效率提升15倍。

据无招介绍，中国有4300万大大小小的企业，其中600万左右是针对校招的，每年的毕业生在800万左右。因为信息不透明，企业招不到合适的人才，学生找不到合适的企业，企业和学生无法做到精准匹配。

虽然互联网改变了很多行业，但是校园招聘还停留在二十多年前摆地摊的方式。无招表示，“通过钉钉新校招的应用，我们完全可以将传统校招的三个问题：耗时，费力，低效，转变成简单、高效、靠谱。”

AI实时翻译则是充满着浓浓的黑科技味。据悉，它由钉钉和阿里巴巴机器智能技术实验室共同推出，主要是为解决办公场景中不同类语言障碍带来的低效沟通，让商业跨越语言边界。

其实时翻译功能目前支持中文、英文、西班牙文、俄文四种语言，是全球首个支持多种语言实时翻译的沟通产品，而且实时翻译在消息界面无缝呈现，翻译文字实时自动矫正，还可二次编辑。

而新零售解决方案则来自于强强联合。“我们实现了钉钉和手淘的互通，让中国最强的组织管理平台，与中国最强的消费平台强强联合，企业开始真正跨越线上线下边界，实现组织化的全域精准营销和在线数字化。”无招说。

目前为止，已经有303家品牌参与了“智能导购”的首批尝鲜，覆盖2.5万家门店和7.2万名导购。

2款硬件新品

除了软件升级，本次发布会还带来了钉钉智能硬件新品——智能打印云盒P1、智能门禁D2。

P1是钉钉和惠普合作研发的全球首款智能云打印产品，重新定义了智能云打印方式。拥有P1，相当于公司里的员工人手一台云打印机，实现免装驱动、手机打印、远程打印、全员共享、一键扫描、耗材成本查看等全系列功能。

无招说，目前P1已支持惠普9个系列25个型号的打印机，这些型号的惠普打印机市场存量约1000万台。接上P1智能打印云盒，一台传统的打印机可以瞬间变身智能云打印机。

智能门禁D2是钉钉与魔点科技合作，赋能传统门禁市场。无招介绍，支付宝是全球把人脸识别引入金融级应用场景的第一家公司，D2采用和支付宝一样的人脸算法识别技术，其精准识别率达到99.99%，识别时间0.6秒。除此之外，D2还具备智能深度学习的能力，在线持续优化算法，不断提升识别的准确性和安全性。

发展3年多以来，钉钉最新的企业组织数量已经超过700万家。据CBNData(第一财经商业数据中心)的报告显示，在智能移动办公领域，钉钉的活跃用户数排名第一，钉钉在移动办公市场中的份额占比第一。无疑，这些数字证明了钉钉惊人的成长速度。

写在最后：

钉钉的“触角”不断延伸，势必会遇到垂直行业里的一些竞争对手。如何解决垂直细分行业里遇到的难题，将是一个很大的考验和挑战。然而，从相关的数据来看，中国有4000多万中小企业，它们的发展和工作依然面临一些挑战和困难，钉钉面对的是一个蓝海市场。

而钉钉的不懈努力，正给它们持续赋能。正如无招所说，“专注于办公场景的钉钉，正努力让工作中的所有信息协同、透明化，由此打造一个极致透明、公平公正的环境，让每个人的创造创新力得到爆发，从而带来无穷的创造创新力，推动企业乃至国家的创造创新，这就是‘新工作方式’的灵魂所在。”